当前位置: 主页 > 六合高手论坛 >

404 Not Found

时间:2021-09-05 01:15来源:未知 作者:admin 编辑:admin 点击:
综合省内各地市(不含衢州、丽水)人才网的招聘数据,3月份,全省的招工岗位共计9.2万个,求职人数23万余人,供需比为2.48,即平均每个岗位有2-3位求职者参与应聘竞争。 同比上月,需求岗位数和求职人数均有回落,降幅分别为25.81%和34.28%。2月开春是传统的招

  综合省内各地市(不含衢州、丽水)人才网的招聘数据,3月份,全省的招工岗位共计9.2万个,求职人数23万余人,供需比为2.48,即平均每个岗位有2-3位求职者参与应聘竞争。

  同比上月,需求岗位数和求职人数均有回落,降幅分别为25.81%和34.28%。“2月开春是传统的招工旺季,下降是正常现象。”浙江省人才市场的工作人员认为,“仍有近10万岗位虚位以待,是招工旺季的延续。”

  杭州以2.8万的招工需求名列榜首。需求岗位数过万的地市还有金华、台州、嘉兴三地,其岗位数分别为1.57万个、1.54万个、1.04万个。与之对应的,四个城市的求职人数同样不少,分别为3.3万人、3.13万人、2.48万人和1.32万人。

  值得注意的是,3月份宁波的求职人数为7.92万人,对应的需求岗位数仅为0.42万人,其19.05的供需比高居各市榜首,应聘竞争之激烈可见一斑。对照其2月份的数据,1.54万个需求岗位和7.49万位求职者,可以想见,在经历了供需两旺的2月份后,宁波企事业用人单位多数都招到合意的人才,用工需求渐趋于饱和,但求职者或受制于信息滞后,仍源源不断地涌入宁波,期望在这里找到工作。

  与宁波存在类似现象的还有温州、湖州及义乌等地。与之相反,杭州、台州、嘉兴、金华等地的岗位需求数量相较2月都有不同程度的上浮,用工缺口仍然存在。

  查阅各地的热门招聘榜单可以发现,市场营销、计算机软件、商贸物流、房产土建等岗位高频出现。其中,杭州、绍兴、温州、嘉兴、义乌五地的热门招聘排行榜第一位均为市场营销类岗位。

  “好的销售人员哪里都缺。”绍兴人才市场负责人表示,“企业对销售人才的渴求,也说明以销定产已经成为市场主流。”据统计,绍兴3月份的销售类岗位需求数高达1.12万个,占全省1/3强。

  此外,金华对计算机网络方面的人才需求暴增亦值得关注。在2月份的热门岗位中,计算机并未入榜,但进入3月,这个产业的用工需求暴增,凭借3251个与之相关的岗位数,一跃成为金华最热门的招聘岗位,而与之对应的求职人数仅为770人,也就是说,这些计算机专业的求职者们,平均每人都有四五个求职机会。

  今年3月,金华市委书记陈一新曾表态要大力发展市区网络经济,赋予其加快经济转型升级的“一号产业”意义。“要为网络经济发展提供智力保障,做到学院派人才和草根型人才兼顾、引进人才和培养人才并重,给予特殊人才特殊待遇,一号产业要有一号待遇。”陈一新说。

  薪酬方面,除了高管类、金融类、IT类等常见的高薪岗位外,一些小众的职业正在成为“隐形冠军”。

  譬如,舟山就有企业分别为涉外会计、物业公司经理、监理工程师等岗位开出8000元/月以上的高薪。而在温州,客户服务类、咨询顾问类人才,也有获得6000元/月以上待遇的机会。

  本月的高薪岗位之首来自湖州。安吉的浙江利豪家具有限公司此番开出了4万元/月的高价,招聘营销总监。

  创建于1999年的利豪公司,是中国最大的办公椅制造商,销售收入连续多年翻番。“对于好的销售人才,公司不缺钱,也不惜血本。”人事部门的徐先生说,“4万元的月薪只是保底,业绩达标还有提成和年终奖。”

  当然,如此高薪并不好拿。应聘者除了要符合本科以上学位、5年同岗位从业经历等硬性条件外,主管所在大区销售的营销总监,必须为公司的市场拓展负责,要保持并提高原有的销售收入增速。“要知道,这个收入水平,在同档位的品牌家具企业中,是属于顶级的。”徐先生说。

  至于这种高层次销售人才的招聘方式,他表示,最有可能是通过猎头及同行的推荐方式。除此之外,记者注意到,这家公司还为“企业文化经理”的岗位开出了1.5万元/月的薪水。“越来越多的规模企业在为企业文化和品牌推广储备人才。”